为进一步强化辅导员队伍专业素养，提升学生思想政治教育与日常管理工作的针对性和实效性，4月20日，护理学院举办辅导员工作案例分析活动。护理学院党支部书记彭艳、全体辅导员老师参加活动，学工部部长岳宝华受邀莅临指导。活动现场，辅导员们以小组为单位，结合护理专业学生成长特点，精选日常工作中遇到的校园网络舆情、学业指导、宿舍矛盾调解等典型案例，通过情景演绎的方式，生动再现了辅导员工作中的真实场景。演绎过程中，各组辅导员分工明确、配合默契，精准诠释了案例中的矛盾焦点与工作难点，展现了扎实的业务功底和灵活的处置思路，将抽象的工作方法转化为具象的实践演示，让在场老师深受启发。情景演绎结束后，进入互动研讨环节。全体参会老师围绕演绎案例展开热烈讨论，岳部长结合自身多年学生工作经验，针对每一组演绎的案例逐一点评，既肯定了辅导员们处置思路中的亮点，也指出了案例处置过程中可优化的细节。在岳部长和彭书记的引导下，全体参会老师结合自身工作经验，进一步分享案例处置的思路、方法与技巧，深入剖析案例背后的深层原因，探讨优化解决方案。大家各抒己见、坦诚交流，在思想碰撞中拓宽工作思路，在经验分享中提升处置能力，现场氛围热烈而

东海护理学院举办专场招聘宣讲会为搭建校企就业对接平台，助力护理专业学子明晰行业趋势、拓宽就业渠道，4月16日，东海护理学院特邀上海勇鸿医院管理有限公司人事负责人，开展护理专业专场招聘宣讲会，学院23级部分毕业生到场参与，近距离对接优质就业资源。宣讲会上，学院院长张美琴率先致辞，围绕医疗护理行业最新政策与就业形势作精准解读。她强调，当前医院无陪护改革持续推进，医疗护理员岗位首次面向应届毕业生开放，行业就业机遇显著。在国家政策引导下，护理行业人员结构加速年轻化，高素质专业人才已成为行业发展核心需求，学历提升是行业发展的必然趋势；同时，要紧跟行业政策导向，树立“先就业、后择业”的科学就业理念，主动适应行业变革，合理规划个人职业发展路径，夯实专业基础，提升就业竞争力。随后，上海勇鸿医院管理有限公司人事鲁冰花围绕助理护士岗位开展专项宣讲，详细介绍了岗位设置、入职流程、住宿保障、培训考证、职业发展及薪资待遇等核心信息。她重点说明，该岗位发展前景广阔，未来将实现科室全覆盖；公司为毕业生提供完善的培训考证支持与住宿保障，同时打通医院护士、内部管理双重晋升通道，切实为毕业生搭建稳定、可持续的职业发展平台

为深入贯彻落实高校毕业生就业工作部署，抢抓春季就业关键期，精准对接养老服务行业人才需求，4月15日下午，护理学院院长张美琴、党支部书记彭艳携多位辅导员老师，带领部分23级毕业生，前往闵行区参加“才聚申城·颐养未来”2026春季养老服务专场招聘会。本次招聘会由上海市民政局、市人社局指导，闵行区民政局、区人社局主办，现场汇聚41家优质养老服务机构与企业，推出养老护理员、陪诊师、康复师、机构管理等1400余个岗位，为护理康养类专业学子提供了多元化、高质量的择业平台。活动现场，张美琴、彭艳以及各位老师们全程陪伴，为学生提供一对一求职指导，帮助优化简历、分析岗位适配度、解答应聘疑问，并主动与各养老机构负责人交流，推介学院人才培养成果与学生优势，积极搭建校企对接桥梁。毕业生也结合自身专业优势与求职意向，积极咨询、踊跃投递，展现出东海护理学子良好的专业素养与求职风貌。不少学生也表示，养老服务行业是充满温度与前景的朝阳产业，希望能将所学专业知识用于服务老年群体，实现职业价值与社会价值的统一。招聘会期间，张美琴与闵行区人社局、民政局相关领导，以及上海泰康之家锦岸养老服务有限公司、福寿康智慧医疗养老服务有