东海护理学院举办专场招聘宣讲会为搭建校企就业对接平台，助力护理专业学子明晰行业趋势、拓宽就业渠道，4月16日，东海护理学院特邀上海勇鸿医院管理有限公司人事负责人，开展护理专业专场招聘宣讲会，学院23级部分毕业生到场参与，近距离对接优质就业资源。宣讲会上，学院院长张美琴率先致辞，围绕医疗护理行业最新政策与就业形势作精准解读。她强调，当前医院无陪护改革持续推进，医疗护理员岗位首次面向应届毕业生开放，行业就业机遇显著。在国家政策引导下，护理行业人员结构加速年轻化，高素质专业人才已成为行业发展核心需求，学历提升是行业发展的必然趋势；同时，要紧跟行业政策导向，树立“先就业、后择业”的科学就业理念，主动适应行业变革，合理规划个人职业发展路径，夯实专业基础，提升就业竞争力。随后，上海勇鸿医院管理有限公司人事鲁冰花围绕助理护士岗位开展专项宣讲，详细介绍了岗位设置、入职流程、住宿保障、培训考证、职业发展及薪资待遇等核心信息。她重点说明，该岗位发展前景广阔，未来将实现科室全覆盖；公司为毕业生提供完善的培训考证支持与住宿保障，同时打通医院护士、内部管理双重晋升通道，切实为毕业生搭建稳定、可持续的职业发展平台

为深入贯彻落实高校毕业生就业工作部署，抢抓春季就业关键期，精准对接养老服务行业人才需求，4月15日下午，护理学院院长张美琴、党支部书记彭艳携多位辅导员老师，带领部分23级毕业生，前往闵行区参加“才聚申城·颐养未来”2026春季养老服务专场招聘会。本次招聘会由上海市民政局、市人社局指导，闵行区民政局、区人社局主办，现场汇聚41家优质养老服务机构与企业，推出养老护理员、陪诊师、康复师、机构管理等1400余个岗位，为护理康养类专业学子提供了多元化、高质量的择业平台。活动现场，张美琴、彭艳以及各位老师们全程陪伴，为学生提供一对一求职指导，帮助优化简历、分析岗位适配度、解答应聘疑问，并主动与各养老机构负责人交流，推介学院人才培养成果与学生优势，积极搭建校企对接桥梁。毕业生也结合自身专业优势与求职意向，积极咨询、踊跃投递，展现出东海护理学子良好的专业素养与求职风貌。不少学生也表示，养老服务行业是充满温度与前景的朝阳产业，希望能将所学专业知识用于服务老年群体，实现职业价值与社会价值的统一。招聘会期间，张美琴与闵行区人社局、民政局相关领导，以及上海泰康之家锦岸养老服务有限公司、福寿康智慧医疗养老服务有

为深化产教融合、精准对接银发经济人才需求，4月3日，我校护理学院院长张美琴、副院长马兰及专业主任一行，赴上海市养老科技产业园参观考察，并与中焱旭康企业开展深度座谈，共商校企协同育人新路径。考察期间，学院一行实地参观了园区适老化智能设备展厅、智慧养老实训场景，详细了解企业在智慧养老、适老化设计、康养服务等领域的前沿技术与运营模式，直观感受到行业对复合型、技术型人才的迫切需求。座谈会上，校企双方围绕职业技能培训、订单班共建、微专业开发三大核心议题达成高度共识。中焱旭康总经理陆泓锦介绍养老护理员培训方案，计划通过多渠道拓宽生源，兼顾线上线下教学需求。双方明确将以考证培训为切入点，共建“考、招、培”一体化体系，共享资源、实现双赢。针对人才培养，张院长表示，学院将围绕智慧健康养老服务与管理专业，与企业携手实施 “订单班 + 微专业” 双轨人才培养模式，着力培养复合型养老服务与管理人才。同时依托企业资源搭建实践平台，实现学生从入学到就业的无缝衔接。此次考察交流高效务实，为校企深度合作奠定坚实基础。下一步，双方将细化方案、加速落地，共同打造上海地区智慧养老人才培养标杆，为银发产业高质量发展输送中坚力