为深入落实立德树人根本任务，夯实护理学子综合素养基础，4月22日，护理学院召开“人工智能时代护理学生塑造素养”年级大会，本次会议由护理学院院长张美琴主讲，25级全体学生参加。大会紧扣AI时代护理行业发展趋势，聚焦学生综合素养培育，引导同学们明确职业定位，提升核心竞争力。会上，张美琴深入分析当前行业形势。她指出，护理与养老服务直接面向生命健康，高度依赖人文关怀、情感支持、沟通安抚与个性化照护，这些有温度、有情感的职业特质无法被技术取代，是未来长期稳定、前景广阔的优势领域。与此同时，行业对人才要求不断提高，综合素养成为新时代护理人才的核心标准。围绕综合素养提升，张美琴对25级全体同学提出全面、具体、可践行的要求：一是严守学习规范，端正课堂态度，把时间与精力用在专业学习与能力提升上，筑牢职业基础；二是强化职业礼仪，注重仪表仪容整洁大方，主动做到文明礼貌、尊师有礼，用良好形象展现护理学子的专业气质与学院风采；三是锻造核心软实力，重点提升沟通表达、共情理解、团队协作与人文关怀能力，打造AI不可替代的职业优势；四是树立终身学习理念，保持求知欲与创新意识，提升问题解决能力与技术适应力，紧跟行业发展步

为进一步强化辅导员队伍专业素养，提升学生思想政治教育与日常管理工作的针对性和实效性，4月20日，护理学院举办辅导员工作案例分析活动。护理学院党支部书记彭艳、全体辅导员老师参加活动，学工部部长岳宝华受邀莅临指导。活动现场，辅导员们以小组为单位，结合护理专业学生成长特点，精选日常工作中遇到的校园网络舆情、学业指导、宿舍矛盾调解等典型案例，通过情景演绎的方式，生动再现了辅导员工作中的真实场景。演绎过程中，各组辅导员分工明确、配合默契，精准诠释了案例中的矛盾焦点与工作难点，展现了扎实的业务功底和灵活的处置思路，将抽象的工作方法转化为具象的实践演示，让在场老师深受启发。情景演绎结束后，进入互动研讨环节。全体参会老师围绕演绎案例展开热烈讨论，岳部长结合自身多年学生工作经验，针对每一组演绎的案例逐一点评，既肯定了辅导员们处置思路中的亮点，也指出了案例处置过程中可优化的细节。在岳部长和彭书记的引导下，全体参会老师结合自身工作经验，进一步分享案例处置的思路、方法与技巧，深入剖析案例背后的深层原因，探讨优化解决方案。大家各抒己见、坦诚交流，在思想碰撞中拓宽工作思路，在经验分享中提升处置能力，现场氛围热烈而

东海护理学院举办专场招聘宣讲会为搭建校企就业对接平台，助力护理专业学子明晰行业趋势、拓宽就业渠道，4月16日，东海护理学院特邀上海勇鸿医院管理有限公司人事负责人，开展护理专业专场招聘宣讲会，学院23级部分毕业生到场参与，近距离对接优质就业资源。宣讲会上，学院院长张美琴率先致辞，围绕医疗护理行业最新政策与就业形势作精准解读。她强调，当前医院无陪护改革持续推进，医疗护理员岗位首次面向应届毕业生开放，行业就业机遇显著。在国家政策引导下，护理行业人员结构加速年轻化，高素质专业人才已成为行业发展核心需求，学历提升是行业发展的必然趋势；同时，要紧跟行业政策导向，树立“先就业、后择业”的科学就业理念，主动适应行业变革，合理规划个人职业发展路径，夯实专业基础，提升就业竞争力。随后，上海勇鸿医院管理有限公司人事鲁冰花围绕助理护士岗位开展专项宣讲，详细介绍了岗位设置、入职流程、住宿保障、培训考证、职业发展及薪资待遇等核心信息。她重点说明，该岗位发展前景广阔，未来将实现科室全覆盖；公司为毕业生提供完善的培训考证支持与住宿保障，同时打通医院护士、内部管理双重晋升通道，切实为毕业生搭建稳定、可持续的职业发展平台