11月3日，护理学院顺利举办专家咨询会暨毕业生职场预演模拟面试活动。本次活动特邀上海交通大学附属瑞金医院、仁济医院、新华医院、第九人民医院、第一人民医院、第六人民医院、胸科、肺科医院、儿童医学中心、儿童医院等；复旦大学附属华山医院、复旦金山、第五人民医院等；同济大学附属同济医院、养志康复中心、天佑医院等近三十家上海市优质医院临床护理部主任、护理专家参会，围绕目前护理教育高质量发展、临床护理人员的需求要点及对高职护理毕业生就业特点进行了热烈地交流，为学院专业建设发展与学生就业及职业成长出谋划策，这是一次非常有意义的会议，也为目前高职护理办学提供了最新的思路。进一步加深了产教融合的力度。
研讨交流环节，护理学院院长张美琴从时代背景，变革驱动；人才培养及定位重构；课程体系与产教融合；教学成果如虎添翼等方面，全面介绍了目前学院办学与人才培养工作，将AI技术融入全过程，培养现代健康事业需要的康养护理人才。持续深化人才培养改革，持续关注行业就业的趋势，全方位提升学生综合竞争力以适配市场用人导向。
与会专家对学院办学成效给予高度赞赏，肯定了东海护理办学的前瞻性、先进性及高质量发展，符合临床岗位实际需求与行业发展新趋势。同时专家们围绕人才培养方案优化适合行业新变化也提出建设性意见。如充分强化学生沟通协调、全面提升学生综合职业素养等的重要性，学生及时顺应时代的发展。
院校研讨结束后，毕业生模拟面试正式开展。近三十位行业专家点对点对学生进行面试，进行了全面指导。对标临床护理岗位真实要求，精心设置面试场景与考核问题，完整复刻简历审阅、现场问答、素养考察、专业测评等求职全流程，让同学们沉浸式感受真实面试环境，熟悉求职考核要点。同时，很多专家也为学生提供了丰富的就业的机会，帮助学生更好地实现就业。
本次模拟面试不仅是一次求职演练，更是一堂生动的职业指导及也是一次真正的面试。通过专家研讨与现场面试反馈，学院进一步了解了临床岗位对护理人才的实际需求，也帮助同学们明确了今后的学习和努力方向，并提前做好了就业的准备。下一步，学院将继续以就业需求为导向，优化人才培养方案，提升学生专业能力和就业竞争力，为同学们顺利走向临床岗位筑牢基础。
