为搭建校企就业对接平台，助力护理专业学子明晰行业趋势、拓宽就业渠道，4月16日，东海护理学院特邀上海勇鸿医院管理有限公司人事负责人，开展护理专业专场招聘宣讲会，学院23级部分毕业生到场参与，近距离对接优质就业资源。
宣讲会上，学院院长张美琴率先致辞，围绕医疗护理行业最新政策与就业形势作精准解读。她强调，当前医院无陪护改革持续推进，医疗护理员岗位首次面向应届毕业生开放，行业就业机遇显著。在国家政策引导下，护理行业人员结构加速年轻化，高素质专业人才已成为行业发展核心需求，学历提升是行业发展的必然趋势；同时，要紧跟行业政策导向，树立“先就业、后择业”的科学就业理念，主动适应行业变革，合理规划个人职业发展路径，夯实专业基础，提升就业竞争力。
随后，上海勇鸿医院管理有限公司人事鲁冰花围绕助理护士岗位开展专项宣讲，详细介绍了岗位设置、入职流程、住宿保障、培训考证、职业发展及薪资待遇等核心信息。她重点说明，该岗位发展前景广阔，未来将实现科室全覆盖；公司为毕业生提供完善的培训考证支持与住宿保障，同时打通医院护士、内部管理双重晋升通道，切实为毕业生搭建稳定、可持续的职业发展平台。在场同学全程认真聆听、专注记录，对岗位的发展前景、晋升路径等关键信息表现出浓厚兴趣，现场互动氛围热烈。
此次专场招聘宣讲会，有效帮助毕业生精准把握护理行业发展动态，明晰优质岗位需求，切实解答了同学们在就业方向、职业规划上的困惑。下一步，学院将持续深化校企合作，不断拓宽就业渠道，做实做细毕业生就业指导与服务工作，全力护航护理专业学子实现高质量就业。
